Тимлид Group Lead: Что Это За Профессия, Как Стать Тимлидом

И далеко не каждый из них готов менеджерить и разруливать вопросы с заказчиками. В больших продуктовых (и не только) компаниях может быть несколько команд и в каждой https://deveducation.com/ — свой teamlead. А над ним может стоять самый главный тимлид, которыми он руководит. Все же я считаю, что тимлид ближе к разработчику с глубокой экспертизой.
Гадать не будем, просто посмотрим, какие требования к тимлидам указывают в вакансиях крупные IT–компании. Конечно, предъявляют не все эти требования к одному кандидату. Обычно это набор из нескольких характеристик из этого списка. Могут помочь не только тренинги, но и профильные конференции. Нужно посмотреть несколько топовых докладов с конференции TeamLeadConf, чтобы иметь представление, с чем придётся столкнуться на позиции тимлида.
Не менее важны delicate expertise — уровень их прокаченности влияет на то, как тимлид построит коммуникацию с командой. Главная его задача — организовать работу разработчиков так, чтобы конечный продукт устроил заказчика. Задачи для тилида могут быть от прямого владельца бизнеса или представителя собственника в заказной разработке. Другие организации используют тимлидов лишь для принятия решения о выдаче оффера и на стадии заключительного собеседования с кандидатом.
Другое дело, что сейчас почти в каждой команде есть сотрудник, который берет на себя роль лидера. Это может быть разработчик, за которым все идут и к которому прислушиваются, руководитель отдела, СЕО в стартапе. Интерес тимлида в том, чтобы джун как можно быстрее разобрался в проекте и вышел на приемлемый уровень задач, которые он может делать самостоятельно. Это может быть баг-фикс, какие-то инфраструктурные задачи, связанные с мониторингом приложения или логированием. Также уверенная работа над задачами, в которых хорошо проработаны требования и понятно, что делать. Таким образом, вы сможете четко понять, что вам придется делать на новой работе.
Теперь расскажу подробнее о том, что кроется под верхним слоем «задач». Сложные точки проявления тим-лида, благодаря которым все начинает работать слаженно. Узнайте подробнее, изучив нашу Политику использования файлов cookie. И самый ключевой момент, без которого невозможен никакой рабочий процесс, — мотивация команды на успех, умение вдохновлять личным примером. Времени писать полноценный код нет, иногда есть возможность сделать какой-то прототип или исправить найденный баг. Может быть несколько отзывов, по которым можно понять, что нужно улучшать.
Конечно, для тимлида к этому добавляется некоторое количество административных обязанностей, таких как найм и мотивация, эти вещи остаются на мне». Тимлид должен быть одновременно опытным программистом (или аналитиком) и хорошим менеджером. Конечно для тимлида к этому добавляется некоторое количество административных обязанностей, таких как наём и мотивация, эти вещи остаются на мне. Иногда компании нужен редкий специалист — разработчик на Erlang или инженер, который программирует… Разработчиков, как и других специалистов, часто ищут на HeadHunter.

  • Термин «тимлид», он же «тимлидер» произошел от английского выражения «team leader», что означает «командный лидер» или «лидер команды».
  • 1.Passion, или сочетание искреннего интереса к своей работе и готовности пожертвовать чем-то личным в пользу окружающих.
  • То есть ему надо искать  backend-разработчика, который работает с node.js, как в его проекте, а не который пишет  backend на Python.
  • Самое важное и сложное, на мой взгляд, что должен делать любой лидер — это развивать свою команду.
  • В некоторых фирмах тимлиды должны закрывать весь цикл найма разработчиков, начиная с поиска и собеседования, и заканчивая онбордингом и менторингом.

Самый лучший вариант — выбрать тимлида из разработчиков внутри компании. Он уже знает процессы и легко сможет управлять командой. Если вы работаете в крупной компании и ведете сложный проект, то взять на себя роль тимлида, являясь при этом мидлом, будет не так-то просто. Вам, скорее всего, придется сначала повысить экспертность для анализа проекта.

Чем Занимается Team Lead?

Также он помогает развивать и поддерживать техническое качество решений. Его деятельность увеличивает КПД всего отдела и помогает выполнить работу быстрее, качественнее, тимлид это дешевле и без багов. «Для того, чтобы стать тимлидом, разработчику нужно развить в себе менеджерскую оставляющую. Научиться часто переключаться с одной задачи на другую.
тим лид что делает
Только у вас есть видение продукта, значит вам и быть лидером команды, притом что опыта в программировании у вас едва хватает на «джуна». Всё дело в управленческих навыках, которые есть не у каждого программиста. Даже если взять первоклассного сеньора, далеко не факт, что он будет так же эффективно управлять всей командой, как пишет свой код. Когда мы говорили про сеньоров, то сказали, что один из вариантов их профессионального развития — стать тимлидом. Получается, должность тимлида совмещает в себе функции управленца и опытного девелопера.

Как Стать Тимлидом?

Вы узнаете, чем они занимаются, какие навыки для этого нужны и что им доставляет наибольшее удовольствие в работе. Должность тимлида находится на стыке разработки и менеджмента. Поэтому бизнес ждет от него мощных хард- и софт-скиллов. Один человек на крупном проекте в любом случае не в состоянии все просмотреть и проверить, физически. Плох тот тим-лид, который настраивает команды с ожиданием проверки, что он должен все просмотреть.
тим лид что делает
Без высокого уровня знаний вам тяжело будет завоевать авторитет в команде крутых специалистов. Лидер, который не работает в две стороны, не умеет доносить идеи и не дает обратной связи, не сможет построить эффективную команду. В процессе своей работы я долго наблюдал за людьми, за их развитием и становлением в качестве тимлидов. Это помогло мне сформировать шесть необходимых качеств, которыми обладает идеальный тимлид в IT-индустрии. Техлид должен оставаться в форме и совершенствовать свои навыки и знания, чтобы быть непререкаемым авторитетом для остальных сотрудников.
В данном случае программист — профессия, а тимлидер — должность. Термин «тимлид», он же «тимлидер» произошел от английского выражения «team leader», что означает «командный лидер» или «лидер команды». По сути, это профессионал, на которого возложены обязанности координации деятельности команды. Роль тимлида может взять и менеджер, знающий нюансы взаимодействия с клиентами. Однако такое развитие событий, как правило, приводит к провалу.
В этой группе приняли участие руководители разработки как из российских, так и зарубежных компаний, как из небольших стартапов, так и очень крупных заведений. Первый брейншторм подтвердил нашу изначальную гипотезу. Несмотря на большое количество различий, все ожидания и обязанности можно было обобщить в несколько отдельных кластеров-ролей. У плохого – занимаются формошлепством месяцами и не понимают, как их работа помогает бизнесу.

Soft Скилы Для Тимлида

Именно поэтому так много слов приходят к нам из английского, например, название роли “Team Lead”. Только тимлид работает над IT-продуктом, а руководитель управляет любой командой, независимо от того, чем она занимается. Даже если компания ищет руководителя для IT-проекта, то к нему будут предъявляться такие же требования, что и к тимлиду. Развивать качества тимлида хорошо помогает профессиональная литература. В случае с teamlead это не только пособия по эффективному управлению людьми, но и книги про стратегическое мышление, лидерство, коммуникацию, тайм-менеджмент. Ненормированный рабочий день, большая зона ответственности, многозадачность — основные недостатки должности.

Но не смогут правильно оценить объем работы по проекту, проверить код, распределить нагрузку и задачи. Но на практике путь до тимлида может быть куда сложнее или куда проще. Многое зависит от того, где трудится разработчик и от уровня профессионализма программистов, которые его  окружают. Но в жизни бывает, что тимлидами становятся и с «мидла» и даже с «джуна». Если в команде всего 2 разработчика, значит один из них должен быть лидером и неважно кто он — «мидл» или «джун». Самое важное, тимлид должен отлично разбираться в стеке, который использует его команда.
Тим лид — это наставник, «старший брат», активно участвующий в жизни команды. Он грамотно выстраивает отношения со всеми ее участниками, понимает сильные и слабые стороны каждого исполнителя, умело действует в случае возникновения конфликтов. То есть от него во многом зависит стабильность обстановки в коллективе и успешность проекта. Получившуюся структуру мы валидировали через серию интервью с руководителями разработки из разных компаний. На интервью мы задавали серию вопросов, чтобы узнать все обязанности тимлида в компании, и одновременно отмечали их на своем роадмапе.
О зонах ответственности лидеров поговорим в следующем разделе. То есть тимлид в  идеале вырастает либо из аналитика, либо из разработчика и, соответственно, свои ошибки и успехи в предыдущих проектах он должен помнить и применять на практике». Должность тимлида не обязательно должна быть в компании.

Программу можно использовать в режиме оффлайн, без подключения к интернету. Все комментарии и сохраненные файлы будут автоматически синхронизированы при восстановлении подключения. Где бы вы ни находились в данный момент, вы будете всегда на связи с командой. Создавайте и ведите проекты в системе управления ЛидерТаск, добавляйте в них ваших коллег для совместной работы и более эффективного выполнения. Предоставляйте доступы к задачам разным сотрудникам для совместного контроля процесса.
Читайте также Интервью тимлида Evrone Дмитрия Матвеева. Дмитрий рассказывает о своём рабочем распорядке, сферах ответственности, требованиях к джуниору и других интересных вещах. Поэтому претендовать на эту должность можно, если обладать определенными навыками. Важно понимать, что эта должность выросла на границе между разработкой и менеджментом. Поэтому тимлидом может стать только тот, кто обладает отличными профессиональными навыками, плюс несет в себе менеджерские задатки.
тим лид что делает
Чаще всего эту роль в российских командах выполняют люди в должности руководителя отдела, но это совершенно не обязательно. В соответствии с этой информацией, корректируйте свой план обучения и развития. Займитесь прокачкой своих жестких и мягких навыков, погружайтесь в бизнес процессы компании и досконально изучите продукт, над которым предстоит работать. Помните, что тимлид не только зарабатывает больше разработчика, но и имеет больше обязанностей и ответственности. Выполняя управляющую роль, staff lead должен быть опытным программистом.

На Связи It-кадровое Агентство Heaad

Различия встречаются не только между разными компаниями, но и даже в рамках команд, находящихся в одном офисе. Он сам, без всякой просьбы с моей стороны (а в те годы я еще был довольно застенчивым), пошел к своему менеджеру и дал положительный фидбэк о моей работе. Андрей заявил, что я не требую менеджмента с его стороны ни по работе, ни по коммуникации с клиентами, и вообще могу быть руководителем для других. Этим он очень помог мне, во-первых, повысить уверенность в себе, в своих силах, а я тогда нуждался во внешней оценке, и, во-вторых, перейти на позицию тимлида.
Понятно, что тимлид не обязан быть профессионалом во всех сферах проекта, но понимать их суть он должен обязательно. К примеру, если у него «вылетает» из команды опытный backend-разработчик, который уже сделал часть работы, тимлид должен понимать, кем его заменить. То есть ему надо искать  backend-разработчика, который работает с node.js, как в его проекте, а не который пишет  backend на Python. Последний окажется бесполезным профессионалом в этом проекте. Тимлид (от англ. “team leader”— лидер команды) — это продвинутый разработчик, который отвечает за управление командой и участвует в разработке проекта.